Cosa sono 
l’Indennità di maternità e partenità Inps e come richiederla

L’indennità di maternità è un sostegno economico dedicato alle lavoratrici durante la gravidanza e nei mesi successivi al parto. È disponibile anche per i padri in determinate circostanze, sotto forma di indennità di paternità. Questo sussidio copre situazioni di nascita, adozione e affidamento, offrendo una tutela fondamentale per le famiglie.

Il sussidio è rivolto alle lavoratrici iscritte alla Gestione Separata dell’INPS, che abbiano versato almeno un mese di contributi nei 12 mesi precedenti alla gravidanza. Anche i lavoratori parasubordinati possono beneficiarne, a condizione che abbiano rispettato le disposizioni di legge.

L’indennità copre un periodo di cinque mesi, generalmente suddivisi in due mesi prima e tre mesi dopo il parto. Tuttavia, può essere estesa o modulata in caso di complicazioni, parto anticipato, ricovero del neonato o situazioni lavorative particolari, come la gravidanza a rischio o attività incompatibili con la maternità.

Nei casi in cui la madre non possa beneficiare del sussidio (per decesso, gravi patologie, abbandono o affidamento esclusivo al padre), l’indennità di paternità offre lo stesso supporto economico, garantendo parità di trattamento.

La richiesta dell’indennità va inoltrata attraverso il portale INPS. I consulenti di CED CONSULTIN sono a disposizione per gestire l’intero processo: verifica dei requisiti, compilazione della domanda e invio della documentazione necessaria.

Con il nostro supporto, la tua domanda verrà presentata in modo rapido e senza errori, rispettando tutte le scadenze previste.

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