NASpI: il sostegno economico per chi perde il lavoro

Requisiti per accedere alla NASpI

La NASpI è destinata ai lavoratori subordinati che hanno perso il lavoro in modo non volontario. Tra questi, possono beneficiarne:

• Apprendisti;

• Soci lavoratori di cooperative con rapporto di lavoro subordinato;

• Artisti con contratto di lavoro subordinato;

• Dipendenti a tempo determinato delle pubbliche amministrazioni;

• Operai agricoli a tempo indeterminato in cooperative o consorzi.

Sono invece esclusi:

• Dipendenti a tempo indeterminato delle pubbliche amministrazioni;

• Operai agricoli a tempo determinato;

• Lavoratori extracomunitari con permesso di soggiorno per lavoro stagionale;

• Chi possiede già i requisiti per la pensione di vecchiaia o anticipata;

• Beneficiari dell’assegno ordinario di invalidità, salvo rinuncia a quest’ultimo.

Per richiedere la NASpI è necessario:

• Essere disoccupati;

• Aver maturato almeno 13 settimane di contributi nei 4 anni precedenti la perdita del lavoro;

• Aver lavorato almeno 30 giornate nei 12 mesi che precedono l’inizio della disoccupazione.

Come funziona la NASpI?

La NASpI decorre:

• Dall’ottavo giorno successivo alla fine del rapporto di lavoro, se la domanda è presentata entro 8 giorni;

• Dal giorno successivo alla presentazione della domanda, se questa è inoltrata oltre l’ottavo giorno;

• Dal 38° giorno in caso di licenziamento per giusta causa, purché la domanda sia presentata entro tale termine.

In caso di nuova occupazione durante il periodo di disoccupazione, la NASpI può essere sospesa o cessare. Alla fine di un nuovo rapporto di lavoro è necessario inviare una nuova richiesta.

La durata dell’indennità corrisponde alla metà delle settimane di contribuzione versate negli ultimi 4 anni.

Importo e durata della NASpI

L’importo della NASpI è pari al 75% della retribuzione media mensile degli ultimi quattro anni, fino a un massimo di 1.550,42 euro (importo aggiornato annualmente dall’INPS in base all’ISTAT).

L’importo si riduce del 3% ogni mese a partire dal primo giorno del sesto mese di erogazione, o dall’ottavo mese se il beneficiario ha più di 55 anni.

La durata massima dell’indennità è di 24 mesi.

La NASpI decade se il beneficiario:

• Trova un nuovo lavoro subordinato senza comunicarlo;

• Inizia un’attività autonoma o imprenditoriale senza dichiararlo;

• Matura i requisiti per la pensione;

• Percepisce l’assegno ordinario di invalidità e non sceglie la NASpI.

Presentazione della domanda NASpI

La domanda deve essere inoltrata telematicamente all’INPS utilizzando l'apposito servizio sul portale entro 68 giorni da uno dei seguenti eventi:

• Fine del rapporto di lavoro;

• Conclusione del periodo di maternità, malattia, o infortunio indennizzato;

• Chiusura di una vertenza sindacale o notifica di una sentenza giudiziaria.

CED Consultin S.r.l. ti assiste nella compilazione della domanda, occupandosi di:

• L’accesso alla piattaforma INPS tramite SPID, CIE o CNS;

• L’inserimento dei dati personali, del datore di lavoro e della motivazione della cessazione;

• La comunicazione dell’IBAN per l’accredito diretto dell’indennità;

• La verifica dello stato della domanda grazie al numero di protocollo rilasciato al termine della procedura.